Anstellungsbedingungen

Anstellungsbedingungen

Während rund 20 Jahren hatte die usic erfolgreich für branchenübliche Anstellungsbedingungen in einem Rahmen-Arbeitsvertrag (RAV) engagiert; auf Arbeitgebendenseite zusammen mit dem Verband Freierwerbender Schweizer Architekten (FSAI) und der Gesellschaft selbständiger Architektur-, Planer und Ingenieurfirmen Berns (gab) sowie den Organisationen Baukader Schweiz, Schweizerische Kader-Organisation (SKO) und dem Schweizerischen Kaufmännischen Verband (SKV) auf Seite der Arbeitnehmerinnen und -nehmer. Die Vertragsautonomie von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden für die inhaltliche Ausgestaltung von Einzelarbeitsverträgen blieb durch den RAV ausdrücklich gewährleistet. Aufgrund der Kündigung des RAV seitens der Arbeitnehmendenorganisationen lief dieser per 31. Dezember 2011 aus. Die Sozialpartnerinnen und -partner konnten sich nicht auf eine gemeinsame Weiterführung des bestehenden oder eines neuen RAV einigen. Aus diesem Grund besteht seit 1. Januar 2012 ein vertragsloser Zustand.

Anstelle des RAV trat am 1. Januar 2012 eine Empfehlung der Arbeitgebendenorganisationen usic, FSAI und gab zu «Anstellungsbedigungen für Projektierungsbüros» in Kraft.

Diese Anstellungsbedigungen entsprechen inhaltlich weitgehend dem bisherigen RAV. Die vereinzelten inhaltlichen Anpassungen sind der unten aufgeführten Vergleichstabelle zu entnehmen. Die Anstellungsbedignungen dienen als Empfehlung für Projektierungsbüros und können von diesen ganz oder teilweise in die betrieblichen Arbeitsreglemente überführt werden.

 

Empfehlungen ab 1. Januar 2012

Anstellungsbedingungen für Projektierungsbüros
Musterreglement zur Jahresarbeitszeit
Vergleichstabelle

 

RAV bis 31. Dezember 2011

Rahmenarbeitsvertrag RAV

Musterarbeitsverträge

Arbeitsvertrag für Ingenieure
Einzelarbeitsvertrag

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Dr. Mario Marti
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